LinkedIn'de Düzenli İçerik Nasıl Üretilir?

LinkedIn'de düzenli içerik üretmenin yolu daha çok motive olmak değil, kararı ortadan kaldıran bir sistem kurmaktır. Düzensizliğin sebebi tembellik değil, her yayında baştan karar vermek zorunda kalmandır: ne yazayım, ne zaman atayım, iyi mi acaba.

Neden ikinci haftada duruyoruz?

İlk hafta heves taşır. İkinci haftada üç karar birden geri gelir ve her biri ayrı bir sürtünme yaratır. Konu bulma kararı, zaman ayırma kararı ve yayınlama cesareti. Bu üç kararı her seferinde yeniden vermek zorunda kalan hiç kimse uzun süre dayanamaz. Çözüm kararları önceden vermek ve bir daha o kararlara dönmemektir.

Sabit yayın günü neyi değiştirir?

Yayın günü sabitse "bugün paylaşayım mı" sorusu ortadan kalkar. Günü kendine göre seç ve değiştirme. Haftada iki yayın hedefliyorsan iki gün belirle; o günlerde ne olursa olsun bir şey çıkar. Mükemmel olmayan ama çıkan içerik, mükemmel olup çıkmayandan her zaman iyidir.

Konuyu üretim anında bulmak neden çalışmaz?

Yazacağın anda konu aramak, işin en zor kısmını en yorgun anına bırakmaktır. Konuları toplu halde, ayrı bir oturumda çıkar. Bir oturumda yirmi başlık yazmak, yirmi ayrı gün birer başlık aramaktan kolaydır. Başlık listesi hazırsa yayın günü sadece yazma işi kalır. Yöntemin ayrıntısı LinkedIn içerik üretimi tarafında.

Hesap sorma neden dışarıdan gelmeli?

Kendi kendine söz vermek en zayıf taahhüttür, çünkü bozulduğunda kimse görmez. Yayınını bekleyen bir grup varsa denklem değişir. LİDER Topluluk içindeki haftalık ritim bunun için kurulu: pazartesi konu havuzu, salı taslak paylaşımı, perşembe geri bildirim, cuma değerlendirme.