LinkedIn İçerik Takvimi Nasıl Hazırlanır?

LinkedIn içerik takvimi, tarihlerin listesi değil kararların listesidir. Çoğu takvim işe yaramaz çünkü sadece "ne zaman" sorusunu cevaplar; oysa asıl sürtünme "ne" ve "neden" sorularındadır.

Takvimde hangi dört sütun olmalı?

Bir içerik takvimi için dört sütun yeterlidir ve fazlası zarar verir:

• Tarih: yayın günü, saat değil. Saati sonradan ayarlarsın.
• Sütun: içeriğin hangi temaya ait olduğu. Beş altı sabit tema belirle ve dön dur.
• Başlık: tam başlık, "bir şeyler yazılacak" değil.
• Ölçüm: yayından bir hafta sonra ne olduğu. Beğeni değil; profil ziyareti, gelen mesaj, kaydedilme.

İçerik sütunu ne demek?

İçerik sütunu, tekrar tekrar döndüğün sabit temadır. Beş altı sütun belirlersen ne yazacağını her seferinde sıfırdan düşünmezsin, sadece sıradaki sütuna bakarsın. Tipik bir set şöyle olur: müşteri sorusu, yaptığım hata, sektör yorumu, yöntem anlatımı, perde arkası, sonuç hikâyesi.

Takvimi kaç haftalık kurmalı?

Dört hafta. Üç aylık takvim kurmak iyi hissettirir ama ikinci haftada gerçeklikle çakışır ve tamamen bırakılır. Dört haftalık takvim hem gerçekçidir hem de ay sonunda ölçüm yapmana izin verir.

Ölçüm sütununa ne yazılır?

Beğeni sayısı değil, dört şey: o ay kaç içerik çıktı, profil ziyareti arttı mı, gelen mesaj sayısı ne oldu, kaç temas görüşmeye döndü. Bu dördü aylık şablona işlenir ve ay sonunda hangi başlığın hangi sonucu getirdiği ortaya çıkar. İlk ay hedef görünürlüktür, ikinci ay konuşma, üçüncü ay ilk nitelikli temaslar. Bu sırayı kuran ritim LİDER Topluluk içinde haftalık olarak işletiliyor; takvimi tek başına kurmak istersen yöntemi LinkedIn içerik üretimi sayfasında bulabilirsin.