LinkedIn'de İçerik Fikri Bulamıyorum, Ne Yapmalıyım?

İçerik fikri bulamamanın sebebi yaratıcılık eksikliği değil, fikri yanlış yerde aramaktır. Boş ekrana bakarak fikir çıkmaz; fikir zaten yaptığın işin içinde durur, sadece kayıt altına alınmamıştır.

Fikirler aslında nerede duruyor?

Dört yerde, ve dördü de senin günlük işinde:

• Müşteri soruları. Sana son ay sorulan her soru bir içeriktir. Bir kişi sorduysa yüz kişi merak ediyordur.
• İtirazlar. "Pahalı", "biz bunu içeride yaparız", "şimdi sırası değil" gibi her itiraz bir içerik başlığıdır.
• Yaptığın hatalar. Kendi hatanı anlatmak, başarı anlatmaktan daha çok okunur ve daha az rahatsız eder.
• Yeni öğrendiklerin. Bu hafta öğrendiğin şeyi, öğrenmeden bir hafta önceki hâline anlat.

Neden bunlar akla gelmiyor?

Çünkü yaşandığı anda not alınmıyor. Bir soruya cevap verirken bunun içerik olduğu fark edilmiyor, akşam olunca da hatırlanmıyor. Çözüm basit: telefonuna tek bir not dosyası aç ve o gün sorulan soruyu tek cümleyle oraya yaz. Haftada beş satır biriktirirsen ayda yirmi başlığın olur.

Yapay zeka fikir üretebilir mi?

Başlık önerisi için evet, ama tehlikeli bir yerde durur: senin adına deneyim ve rakam uydurabilir. "Geçen ay yirmi danışanımın sonuçlarını yüzde kırk artırdım" gibi bir cümle, sen yazmadıysan sadece yanlış değil, itibarını riske atan bir cümledir. Yapay zekayı yapı ve başlık için kullan, iddiaları kendin koy. Kanıta dayalı üretim mantığı LinkedIn içerik üretimi tarafında anlatılıyor.

Konu havuzu tek başına yeter mi?

Havuz fikri çözer, ritmi çözmez. Elinde yirmi başlık olsa da yayın günü belli değilse liste öylece durur. LİDER Topluluk içinde konu havuzu her pazartesi yenilenir ve aynı hafta içinde yayına bağlanır; fikir ile yayın arasındaki mesafe bu yüzden kapanır.