Haftada Kaç LinkedIn Gönderisi Paylaşmalı?

·İçerik üretimi

LinkedIn'de haftada iki ile üç gönderi, kendi işini yürüten çoğu profesyonel için doğru aralıktır. Bu sayı bir algoritma kuralı değil, sürdürülebilirlik sınırıdır: haftada üçten fazlasını aylarca taşıyabilen kişi azdır ve durduğun an kazandığın ivmeyi kaybedersin.

Sıklık mı süreklilik mi daha önemli?

Süreklilik. Üç ay boyunca haftada iki yayın, bir ay boyunca günde bir yayından sonra gelen üç aylık sessizlikten çok daha fazlasını getirir. Kitlen seni bir ritimle tanır. Ritim bozulduğunda seni hatırlamayı bırakır, algoritmadan önce insanlar unutur.

Sıklığı ne zaman artırmalı?

Sıklığı artırmanın doğru zamanı, mevcut sıklığı zorlanmadan taşıdığın zamandır. Haftada iki yayını üç ay boyunca kaçırmadan çıkardıysan üçe geçebilirsin. Bunu yapmadan sıklığı artırmak, iki hafta sonra tamamen durmanın en yaygın sebebidir.

Aynı gün iki gönderi paylaşılır mı?

Genelde gerek yok. Aynı gün iki içerik yayınladığında ikincisi çoğunlukla birincinin izleyicisini böler. İki içeriğin varsa ikisini iki güne yay, aynı güne sıkıştırma.

Peki içerik yetmiyorsa?

Yetmiyor hissi genelde sıklık sorunu değil konu havuzu sorunudur. Elinde yirmi başlık varsa haftada iki yayın on hafta gider. Başlık üretmenin sistemi LinkedIn içerik üretimi sayfasında; bunu tek başına mı yoksa bir ritim içinde mi yürütmen gerektiğine kimler için sayfasındaki ayrımdan karar verebilirsin.

Sık sorulan sorular

Hafta sonu paylaşmak mantıklı mı?
Kitlene bağlı. B2B karar vericilerin çoğu hafta içi aktiftir, ama hafta sonu rekabetin düşük olduğu için ulaşım bazen daha iyi olur. İki haftalık denemeyle kendi kitlenin davranışını ölç.
Bir süre ara verdim, baştan mı başlayacağım?
Hayır. Ara verdiysen açıklama yapmadan yayına dön. Geri dönüş içeriğini "uzun zamandır yazmıyordum" diye açmak, okuyucuya ilgilenmediği bir bilgiyi hatırlatmaktır.

LİDER Topluluk, LinkedIn'i düzenli bir müşteri kanalına çevirmek isteyenlerin ortak ritimle çalıştığı yapıdır. Bir sonraki dönemin tarihi ana sayfada duyurulur.

Bekleme listesine katıl