LinkedIn Profil Optimizasyonu Nasıl Yapılır?

LinkedIn profil optimizasyonu, profilin bir özgeçmiş gibi değil, belirli bir müşterinin sorusuna cevap veren bir sayfa gibi okunmasını sağlamaktır. Beş alanda yapılır: başlık, hakkında, öne çıkanlar, deneyim ve görsel. Kime yazdığın netleşmeden bu beş alanın hiçbiri doğru doldurulamaz.

Önce kim okuyacak?

Profil optimizasyonunun ilk adımı profilde değil, kâğıtta atılır. Profilini açacak kişi kim, hangi problemle geliyor, ilk üç saniyede neyi görmek istiyor? Bu üç soruya cevap yoksa başlıkta unvan, hakkında bölümünde kariyer özeti kalır ve profil yalnızca iş arayanlara benzer. LİDER Topluluk'ta kurulum haftasında önce İdeal Müşterim tanımı doldurulur, profil ondan sonra yazılır; sıra bu yüzden böyledir.

Beş alan hangi sırayla düzenlenir?

• Başlık: Kime, hangi sonucu, nasıl. Unvan değil, vaat. Ayrıntısı başlık yazısında.
• Hakkında: İlk iki satır görünür; müşterinin problemiyle başla, kendi hikâyenle bitir. Ayrıntısı hakkında yazısında.
• Öne çıkanlar: Bir hizmet sayfası, bir vaka, bir içerik. Üçten fazlası dağıtır.
• Deneyim: Görev listesi değil, her pozisyonda çözdüğün problem.
• Görsel: Yüzün net, arka plan görselinde tek cümlelik konum.

Sık yapılan üç hata

Birincisi, başlığa dört unvan sığdırmak: kimseye bir şey söylemez. İkincisi, hakkında bölümüne "tutkulu, sonuç odaklı" gibi sıfatlar yazmak: ölçülemez. Üçüncüsü, profili bir kez düzenleyip bir daha açmamak: konumlandırma değiştikçe profil de değişmeli. Profili 90 günde en az iki kez gözden geçirmek makul bir ritimdir.

Optimizasyon bittiğinde ne olur?

Profil bittiğinde iki şey ölçülür: profil görüntülenme sayısı ve gelen mesajların niteliği. Görüntülenme artıyor ama mesaj gelmiyorsa hakkında bölümü çağrı içermiyor demektir. Görüntülenme artmıyorsa sorun profilde değil içerikte ve etkileşimdedir; o zaman sıra düzenli içerik üretme yazısına gelir.