Buddy Sistemi Nedir? LinkedIn'de Masa Arkadaşı Eşleşmesi

Buddy sistemi, hedefi ve seviyesi birbirine yakın iki üyenin eşleştirilip haftada bir kısa check-in yaptığı düzendir. Üç görevi var: haftalık sözü tutup tutmadığını birine söylemek, birbirinin gönderisine ilk yorumu bırakmak ve takıldığında ilk soracağın kişi olmak. Yalnız çalışanların en çok eksik hissettiği şey tam olarak budur.

Neden bir eğitim yerine bir kişi?

Bilgi eksikliği, LinkedIn'de bırakmanın ana sebebi değildir. Asıl sebep kimsenin sormamasıdır: bu hafta yazdın mı, mesaj attın mı, görüşme oldu mu? Bir eğitim bu soruyu sormaz; bir insan sorar. Buddy, koç ya da mentor değildir; seninle aynı yolda yürüyen ve senin yürüyüp yürümediğini gören biridir. Kişisel markanın tek başına mı toplulukta mı kurulacağı sorusunun cevabı da burada.

Eşleşme nasıl yapılır?

LİDER Topluluk'ta eşleşme katılımın ikinci haftasında, kurulum tamamlandıktan sonra yapılır. Ölçüt iki tane: hedef (örneğin ayda dört görüşme) ve seviye (yeni başlayan, içerik üreten, görüşme yapan). Aynı sektörden olmak şart değil; benzer hedef daha önemli. Eşleşme her 30 günde gözden geçirilir; ritim tutmuyorsa değiştirilir.

Haftalık check-in nasıl geçer?

Perşembe günü, 20 dakika, üç soru: Geçen haftanın sözü tutuldu mu? Bu hafta neye takıldın? Gelecek haftanın sözü ne? Sözler küçük ve sayılabilir olur: "üç gönderi", "on mesaj", "bir görüşme daveti". Ortak hedef de yazılır: "ayda dört görüşme, ikimiz için." Check-in'in yapılıp yapılmadığı panelde görünür.

Buddy sistemi ne zaman çalışmaz?

İki taraf da sessizleştiğinde. Bu yüzden 30 günlük gözden geçirme var. Ayrıca buddy, haftada bir görüşmenin ötesinde bir yük değildir: birbirinin işini yapmak, içerik yazmak ya da müşteri bulmak buddy'nin görevi değil. Mastermind daha büyük ve daha yapılandırılmış bir gruptur; buddy iki kişilik, hafif ve süreklidir. Haftalık ritmin tamamı program sayfasında.